ソフト面で幅広く使用できる補助金です。申請には「ともいくアドバイザー」による確認が必要ですが、当事務所で「ともいくアドバイザー」認定の取得を予定しております。
<aside> 😀 だれが使えるの？（対象者）
やまぐち“とも×いく”応援企業であり、常時雇用する労働者が２名以上の中小企業者等とします。
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<aside> 😀 どのようなものに使えるの？（対象事業・経費）
| ① テレワーク環境等整備 | 育児中（小学校就学終期まで）の労働者がテレワークを実施する際に必要な機器等の整備やコンサルティングに要する経費 |
|---|---|
| ② 職場復帰支援 | ・育児中（小学校就学終期まで）の労働者の柔軟な働き方の導入に要する経費 |
| ・育児中（小学校就学終期まで）の労働者、育休から復職した労働者等の人事評価制度導入に要する経費 | |
| ・育休中及び育休復帰後１年以内の者が受講するリスキリング講座等の受講に要する経費 | |
| ・育児中（小学校就学終期まで）の労働者が利用する家事代行サービスやファミリーサポートセンター等、仕事と子育ての両立のために必要なサービスの利用料等を事業者が助成する際に要する経費 | |
| ③ 子連れ出勤 | 育児中（小学校就学終期まで）の労働者が子連れで出勤する際に必要となる保育施設等の環境整備に要する経費 |
| ④ 育休取得や共育て促進に必要な企業独自の取組 | ①～③のほか、育児休業取得促進や育児中（小学校就学終期まで）の労働者が働きやすい職場環境づくりの整備に要する経費 |
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<aside> 😀 どのぐらい補助されるの？（補助金額・補助率）
補助上限：100万円
補助率：1/2
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<aside> 😀 いつまでに申請すればいいの？（募集期間）
応募期限の設定はないが、令和7年2月末までに事業完了が必要なため、実質年内中の申請（12/27まで）
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